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Advertencia: “Estás perdiendo dinero sin un programa de mentoring”

  • perdiendo dinero en mentoring

¿Eres de lo que está perdiendo tiempo y dinero?

Sí, has leído bien, tú y tu empresa seguramente están perdiendo tiempo y dinero en este momento por no tener un buen “programa” de mentoring

Pero yo ya lo tengo– me dirás tú.

Permíteme decirte que el problema no se queda allí. Si eres de los que ya implementaron la mentoría como herramienta de capacitación dentro de la organización, excelente, pero si el proceso se controla por métodos tradicionales, igual estás perdiendo tiempo y dinero.

La tecnología llegó para impactar en todos los ámbitos, y la mentoría no se escapa de eso.

Un “programa” de mentoring sin perder dinero

Estamos claros que toda estrategia debe ser diseñada y planificada para que poder garantizar que los objetivos estén alineados con los de la empresa. De la misma manera, compartirás conmigo que su implementación debe poder ser medida y evaluada para certificar el cumplimiento de los lineamientos, y de ser necesario, tomar medidas correctivas.

Pues bien, existen en el mercado algunas herramientas que pueden ayudarte en tu proceso de mentoring. En mi opinión, lo más importante que debes evaluar es un instrumento que te permita:

Planificar y Lograr Resultados:

Tu programa de Mentoring debe tener un valor estratégico, que te permita:

Crear tus propios programas de Mentoring.

Definir el propósito y la propuesta de valor.

Poder alinéarlo a objetivos de negocio medibles.

Conectar

Hacer un buen matching es garantía de éxito de cualquier programa de Mentoring, por lo que sería una buena opción que te permita:

Seleccionar Mentores y Mentorizados que van a participar en tu programa.

De ser posible, hacer Matching automático. Es decir, Mentor y Mentorizado se emparejan utilizando un algoritmo inteligente de afinidad.

Claro está, que te permita configurar el tipo de matching que mejor se adecúa a tus necesidades.

Apoyar

Puedas preparar y apoyar a tus Mentores para que logren con éxito el programa:

Da a tus Directivos los recursos necesarios para brillar como Mentores

Entrena a tus Mentores a través de formación online sobre cómo desarrollar sus habilidades y dirigir el proceso.

Te ofrezca la oportunidad de que cualquier duda que tengas pueda ser resuelta por Chat, Mail o Teléfono durante el proceso.

Medir:

Gestiona las Relaciones y Mide los Avances del proceso:

Lo que no se mide, no existe. Demuestra resultados reales del Mentoring en tu negocio.

Construye relaciones entre Mentor y Mentorizado. Elabora tu plan de Mentoring, agenda las sesiones, elabora actas online, asigna tareas y recursos para cada sesión, video-conferencia, etc.

Mide tus Resultados. Obtén informes con KPI´s. Haz que tus resultados sean medibles. Conoce en todo momento lo que está funcionando y lo que no.

8 DE CADA 10 participantes sienten que son más productivos en su puesto actual como resultados de las experiencias de aprendizaje producidas por el Mentoring.

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2017-06-23T00:17:10+00:00 23 junio 2017|0 Comments